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MÉRIDA, Yucatán.– Las secciones 57 y 33 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) informaron que más del 96 por ciento de las maestras y maestros de Yucatán se mantienen desempeñando sus funciones en las aulas, al tiempo que destacaron los avances obtenidos en la negociación salarial nacional correspondiente a 2026.
Durante una rueda de prensa realizada este miércoles, el secretario general de la Sección 57, Alejandro Chulim, explicó que representantes sindicales han recorrido escuelas y regiones del estado para informar directamente al personal docente sobre la aplicación del incremento salarial del 9 por ciento alcanzado este año.
Indicó que dicho aumento deriva de los acuerdos logrados entre el Gobierno Federal y el SNTE, tras una consulta nacional en la que participaron trabajadores de la educación.
“El magisterio yucateco continúa cumpliendo con responsabilidad y compromiso su labor educativa. Más del 96 por ciento de nuestros compañeros permanece en las aulas, mientras que quienes promueven acciones que afectan el derecho a la educación representan una minoría dentro del gremio”, expresó.
Avanza transformación del sistema docente
Alejandro Chulim destacó que el diálogo sostenido con las autoridades educativas ha permitido generar acuerdos para modificar los procesos de admisión, promoción y reconocimiento regulados actualmente por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).
Recordó que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo instruyó al secretario de Educación Pública, Mario Delgado, a trabajar durante este año en la construcción de un nuevo esquema que sustituya a la USICAMM.
Asimismo, señaló que entre noviembre y diciembre de 2025 se llevó a cabo una consulta nacional para recopilar propuestas de docentes sobre la normativa que deberá regir la profesión magisterial en el futuro sistema, garantizando transparencia, derechos laborales y representación sindical.
Presentan propuesta para fortalecer pensiones
Por su parte, el dirigente de la Sección 33, BJ Emmanuel González Chávez, resaltó los resultados obtenidos mediante las mesas tripartitas de trabajo realizadas con autoridades federales, estatales, educativas y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Explicó que la coordinación con el subdelegado médico, la subdelegada de prestaciones del ISSSTE en Yucatán y las autoridades estatales ha permitido atender diversas necesidades de los trabajadores de la educación.
González Chávez informó que el SNTE entregó formalmente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y a la Secretaría de Educación Pública una propuesta integral para reformar los dos regímenes de pensiones contemplados en la Ley del ISSSTE.
Detalló que el proyecto incluye estudios actuariales y análisis financieros que respaldan su viabilidad tanto económica como legislativa, con el objetivo de mejorar las condiciones de retiro de quienes cotizan bajo el esquema de cuentas individuales y del Décimo Transitorio.
“Buscamos que las autoridades federales revisen esta propuesta elaborada por nuestro dirigente nacional, ya que puede representar una alternativa viable para que las y los trabajadores de la educación accedan a una pensión digna al concluir su vida laboral”, afirmó.
Incremento salarial será gradual
Los líderes sindicales precisaron que el aumento salarial anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum se aplicará de manera escalonada.
En una primera fase se otorgará un incremento directo del 4 por ciento al salario, además de un 1 por ciento retroactivo a enero y un 2 por ciento adicional en prestaciones. Posteriormente, a partir de septiembre, se incorporará otro 2 por ciento de aumento.
Recordaron que en 2025 el incremento salarial alcanzó cerca del 13 por ciento, superando la inflación, mientras que para 2026 se logró un ajuste global del 9 por ciento.
Finalmente, ambas secciones del SNTE destacaron que también se han conseguido avances en el despegue salarial entre distintos niveles y funciones, así como incrementos al sueldo base y a prestaciones genéricas y específicas.
Alejandro Chulim señaló que además del concepto identificado como “07”, existen otros rubros que recibirán ajustes y que impactarán positivamente en prestaciones como el aguinaldo y diversos beneficios laborales. Agregó que el personal directivo recibirá un incremento del 10 por ciento, igualmente aplicado de manera gradual.
Los dirigentes concluyeron que continuarán trabajando de manera coordinada con la dirigencia nacional del SNTE para impulsar mejores condiciones laborales, salariales y de retiro para el magisterio mexicano.
