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Con el objetivo de brindar herramientas que permitan aprovechar las oportunidades generadas por el Gobierno Federal para concursar por un sobresueldo o acceder a mejores puestos, la Sección 57 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) facilitará procesos de capacitación para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE).
Mediante la llamada “Convocatoria de Admisión”, se abre la oportunidad de ingresar al sistema para el PAAE, en la que, además de considerar la antigüedad, se requiere acreditar la preparación y el perfil necesarios para mejorar su condición laboral y obtener un estímulo económico.
El dirigente de la Sección 57 del SNTE, Alejandro Chulim Cimé, informó que alrededor de cinco o seis mil trabajadores —como intendentes y secretarias— están en posibilidad de concursar. Sin embargo, señaló que uno de los principales problemas es que los cursos oficiales para capacitarse son muy limitados, por lo que los espacios disponibles (200 o 300 lugares) se agotan en menos de media hora desde que se publica la convocatoria.
Ante este panorama, quienes desean mejorar sus condiciones laborales deben buscar por su cuenta instituciones educativas que se adapten a sus horarios y ofrezcan programas para concluir estudios de bachillerato o licenciatura.
“Viendo el tipo de examen que van a presentar, buscamos con instituciones externas la forma de coadyuvar para dar capacitación y profesionalizar a los compañeros que desean obtener esta preparación y aspirar a concursar por un espacio en el sistema educativo. Como parte de estos esfuerzos, este viernes recibimos al rector nacional de la Universidad Santander, Dr. Enrique Navarro Flores”, indicó Chulim Cimé.
En la reunión también estuvo presente el Dr. Gonzalo Homá Mendiburu, vicerrector de Movilidad y Estadías Académicas de la Universidad Santander, con quien se dialogó sobre la creación de espacios y cursos, así como de programas de bachillerato, licenciatura y posgrados en educación, para que los interesados puedan participar en procesos de promoción.
“Esto es muy importante porque también estamos impulsando en Yucatán la carrera administrativa, de manera conjunta con los gobiernos local y federal, para todo el personal PAAE. En base a la preparación acreditada, concursan y quienes logran los mejores lugares obtienen un sobresueldo significativo que ayudará a su economía familiar”, detalló el dirigente.
Actualmente, en la Sección 57 hay alrededor de 5 mil trabajadores PAAE y aproximadamente 6 mil docentes que también podrán beneficiarse, al contar con opciones para cursar estudios de licenciatura o maestría, lo que les permitirá concursar para una promoción horizontal y obtener un sobresueldo quincenal.
De igual forma, se abrirán oportunidades para maestros de educación artística que fueron contratados sin contar con una licenciatura y que, de acuerdo con las nuevas disposiciones, no pueden participar en concursos. Con esta iniciativa, podrán concluir sus estudios y mantenerse en sus puestos, además de aspirar a mejoras verticales, como una dirección o supervisión.
“Hemos llegado a un acuerdo para lograr un precio accesible en cada programa y, como organización sindical, también estaremos otorgando un apoyo para que la colegiatura sea mucho más baja”, puntualizó Chulim Cimé.
