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MÉRIDA, Yucatán. Más del 60 por ciento de las empresas en Yucatán no cuenta con un contrato colectivo de trabajo y, en muchos de los casos donde sí existe, estos documentos se encuentran vencidos, desactualizados o no están registrados ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, afirmó José Manuel Peniche Marrufo, dirigente estatal de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM).
El líder sindical informó que este martes concluyó una jornada de capacitación de dos días impartida por el equipo jurídico nacional de la CATEM, dirigida a los delegados estatales de la organización, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos sobre la nueva reforma en materia de contratos colectivos de trabajo.
Peniche Marrufo señaló que Yucatán presenta un importante rezago en este tema, por lo que anunció que la confederación emprenderá acciones para acercarse a las empresas y apoyarlas en la formalización de sus contratos colectivos.
Explicó que estos instrumentos brindan seguridad jurídica a los empleadores y protección laboral a los trabajadores, además de establecer acuerdos relacionados con productividad, jornadas laborales, prestaciones económicas y beneficios sociales.
El dirigente indicó que todavía existe desconfianza entre algunos empresarios, quienes consideran que la participación de un sindicato puede representar un riesgo para sus negocios. Sin embargo, aseguró que ocurre lo contrario, ya que un contrato colectivo bien estructurado favorece tanto a los patrones como a la plantilla laboral.
La capacitación fue impartida por la abogada Brenda Sánchez, quien explicó los alcances de la reforma laboral y la importancia de actualizar los contratos colectivos conforme a la legislación vigente.
Peniche Marrufo sostuvo que la modernización de estos acuerdos representa una oportunidad para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y criticó que algunos sindicatos aún operen con contratos de protección que ya no cumplen su función, por lo que consideró necesario revisarlos, regularizarlos y, cuando sea necesario, impulsar nuevos contratos colectivos.
AVANZAN REFORMAS A REGLAMENTOS MUNICIPALES
Al concluir la sesión ordinaria de Cabildo del Ayuntamiento de Mérida, José Manuel Peniche Marrufo, en su calidad de regidor, informó que está por finalizar el análisis del Reglamento de los Cronistas de la Ciudad.
Destacó que, por primera vez, los propios cronistas participan de manera activa en la elaboración de este ordenamiento, lo que permitirá integrar sus aportaciones al documento final.
Asimismo, recordó que este es el tercer reglamento municipal en cuya modificación participa. Precisó que el Reglamento de Cultura y Espectáculos ya fue aprobado en comisiones y únicamente resta su votación en el Pleno del Cabildo.
Finalmente, se destacó que Peniche Marrufo es considerado uno de los regidores con mayor actividad en la presentación de propuestas orientadas a actualizar y fortalecer la normatividad municipal.
